Hva er fadderordningen?
Et samarbeid mellom Opplæringskontoret Bilfag Østfold og skolene i Østfold Fylkeskommune med mål om å:
- Skape læreplass til flere elever og en mer effektiv formidlingsprosess
- Produsere elever som er bedre forberedt for læretiden
- Bedre fagarbeidere
Hvem er fadderordningen for?
- Våre medlemsbedrifter!
- Elever på VG1 TIP og VG2 Kjøretøy og VG2 Bilskade, lakk og karosseri!
Hvordan foregår dette:
- Bedriftene tar imot elever i praksis i bedrift i faget Yrkesfaglig Fordypning (YFF)
- Yrkesfaglig Fordypning (YFF)
6 timer/uke på VG1
9 timer/uke på VG2 - Det inngås avtale mellom bedrift og skole om hva slags opplæring/praksis eleven skal få i bedriften.
- Faddereleven får genser og T-skjorte med tekst «praksiselev» og Bilfag-logo.
- Dersom bedrift og elev trives sammen kan disse inngå en Intensjonavtale, som gir eleven lærlingeplass dersom han/hun overholder forpliktelsene i denne avtalen.
- Dersom det ikke fungerer med eleven i første bedrift, sendes eleven tilbake til skolen. Skolen og eleven vurderer omplassering til annen bedrift.
Samarbeid bransje/skole
Målsetting: Skape tettere bånd og kommunikasjon mellom bransjen og skolene, der bransjen hjelper skolene å gi oppdatert undervisning/innblikk i nyhetene i bransjen fortløpende.
Bedriftsbesøk
En gruppe elever besøker utvalgte bedrifter som forteller om sin bedrift. Viser frem lokalene, delelageret, verkstedet og aktuell bil/båt/verktøy/utstyr. Bedriften viser gjerne noe praktisk arbeid, f.eks. skifte hjul på lastebil, styre bilens funksjoner via PC, sikkerhetskrav rundt håndtering av el-bil/hybrid osv.
Mini-messe på skolen (3-4 timer)
Flere bedrifter/verksted tar med seg en moderne bil til skolen. Felles-info fra opplæringskontor og en bedrift om bransjen; behov og muligheter. Hver bedrift viser frem bilen og dens funksjoner til elevene – som rullerer i grupper.
Bedriftens time i skolen
En bilforhandler/et verksted tar med seg en moderne bil til skolen en time, viser frem bilen og dens funksjoner til elevene, og forteller om arbeidshverdagen og karrieremulighetene i sin bedrift.