Som dere jo vet ble vi gledelig nok nominert til prisen bærekraftprisen; Årets Blinklys. Vi var en av totalt 8 innmeldte kandidater, og ble plukket ut som en av 3 veldig gode finalister. Over dobbelt så mange stemte i år i forhold til fjor. Totalt var det 2.550 som stemte på de nominerte og vinneren fikk 49 % av stemmene. Nå vant vi ikke denne gangen, selv om det ble jobbet mye med å mobilisere både i våre egne sosiale medier, og diverse delinger via andre kanaler. Blant annet fikk vi en lang apell om støtte fra selveste Fredric Asbø på hans Snap-konto! Eyvind Brynildsen delte også avstemmings-linken på sine sosiale medier! Det synes jeg er tøft! De er flott at store profiler i motorsporten viser at de bryr seg om både rekruttering til bransjen, og temaet ungdom og psykisk helse. Det skal dog «litt» til for å kunne konkurrere mot en gigant som Bertel O. Steen – og et veldig godt tiltak som de var nominert for! Med 3000 personer ansatt i det konsernet, så er vi jo en liten David mot Goliath, men det er jo lov å prøve seg 😉
I forbindelse med nominasjonen ble vi også bedt om å bidra med et innlegg på Bilbransjens Dager, der over 800 deltakere i år møtte opp. Vi, sammen med Vidar Strande fra NBF, ble bedt om å snakke om temaet «Hvordan man kan lykkes med rekruttering lokalt», og vi fikk 20 minutter sammen på hovedscenen til å snakke om hvordan vi tenker rundt rekruttering, og spesifikt hvordan vi har valgt å angripe utfordringen i Østfold. Vi fikk mange positive tilbakemeldinger disse dagene om at vi hadde belyst et viktig tema godt. Det var morsomt at også andre Opplæringskontorer hadde fått flere «slotter» i programmet – og vi fremstod som veldig enhetlige i våre helt løsrevede og individuelle innlegg. Det oppleves som at vi har en «rød tråd» i det vi snakker om, og det er veldig positivt. De andre innleggene var; Trond Helge Henriksen fra Opplæringskontoret for bil og transportfag i Nord, som fortalte om «Utradisjonelle metoder, rekruttering gjennom NAV», samt Camilla H. Klausen, Bilfag Rogaland, som snakket om sine opplevelser med å være «Ung i skade- og lakkbransjen». Utover disse innleggene var det mye god faginformasjon, oppdateringer og bransjekunnskap å fylle på med disse intense dagene. Gledelig var det også å se at flere bedrifter og opplæringskontor hadde valgt å ta med seg lærlinger til arrangementet. Det er jo en flott arena for å få påfyll, innblikk, inspirasjon samt å knytte kontakter i Bilbransjen på. Utrolig lærerikt og nyttig syntes de lærlingene som jeg snakket med!
På tirsdag slapp også Motorbransjen.no denne nyhetssaken; https://www.motorbransjen.no/subscriber/showArticle.aspx?articleID=9329 – de fleste av dere er sikkert abonnenter, hvis ikke så kanskje bedriften din eller kompisen har innlogg? 😉
Det er gledelig at vi nå har fått så mye positiv omtale, synlighet og publisitet. Formidlingstallene for i år kryper også fremdeles stadig oppover, og det ser faktisk ut som kan snuse på nærmere 90 nye kontrakter i år før vi bikker årsskiftet – det er knallbra!
